近日，新任江苏省委书记李强与全省干部的“约法四章”引发广泛关注和热议。据悉，李强在“县委书记工作论坛”上提出，有四件小事希望大家知晓并执行：其一，今后会议发言，包括书面报告，不要在开头讲“尊敬的某书记，尊敬的某省长”；其二，省内开会不要对省领导的讲话言必称“重要讲话”；其三，会议发言尽量不要读稿子，要脱稿说，有感而发；其四，对省领导的批示，不需要每个批示都“报结”，不要文来文去，增加不必要的负担。“四件小事”绝非小事，而是关乎官场生态的改变，是关乎文风、话风、会风的大事。一些人的讲话言必称“尊敬的”，对领导的讲话一律称“重要讲话”，对领导的批示一律上报告呈上“落实措施”——很多时候，如此行为是为了表达对上级领导的尊敬。事实的真相到底如何？对上级领导的讲话、指示，一些党员干部往往比较“重视”，但这种“重视”不是体现在工作落实上，而是体现在宣传造势上，用文字落实文字，用会议落实会议，搞文来文去那一套。结果看似落实了，其实是耗在文字上，耗在文山会海上，耗在形式主义、官僚主义上。对党组织忠诚、对上级领导尊敬，不是体现在口头上，而是体现在行动上；不是体现在文来文去上，而是体现在把工作落到实处，体现在为民办实事上，体现在具体政绩上。否则，所谓的忠诚其实是伪忠诚；所谓的尊敬其实是讨好。文风、话风、会风至关重要。物质生活上的腐败，是“看得见的”腐败与堕落。很多时候，“政令走不下去”“工作打不通最后五公里”，很大的原因就在于作风和文风的腐败，一些党员干部只是口头上落实而实际中没有执行。革命战争年代，我们党领导人民军队屡打胜仗，原因就在于思想作风、生活作风以及文风、话风、会风的朴实，就在于不搞烦琐哲学，一门心思抓落实。今天，我们党要在建设、改革中取得一个又一个胜利，党员干部就不能纸上谈兵、只说不干，不能夸夸其谈、工作漂浮，不能热衷于形式主义、表面文章，而应整顿文风、回归朴实，真正把尊敬、忠诚放在心里，把担当、使命扛在肩上，把工作落到实处、落到民生建设上。扎实不作秀。要想取得实效，就要动“真格”。只有把看齐赋予责任化，并落实到工作环节中，才会形成不作秀的客观制约；也只有把看齐意识与制度建设结合起来，才能建立起真正意义上的看齐氛围与看齐规矩。规范不走样。向党的理论和路线方针政策看齐，就是要模范地执行党的路线方针政策。在这个过程中，看齐不能随着层级的变化，标准要求在管理程度上逐级递减。通过规范看齐的方式方法、内容要求，实现高效看齐，也就是用常态化、标准化、系统化保证看齐要求的不走样、不衰减、不变形。管用不空谈。向党中央看齐，不仅要有制度建设做保障，还必须体现出实际的价值和运行效果。向党中央看齐必须实现思想建设和制度建设同向发力，在强调看齐的同时，要研究看齐过程中运用什么样的载体最有效、最直接解决问题，最有利于联系群众、争取群众支持。只有普遍认识到管用，才能在干部群众中真正做到“真学”、“真信”、“真用”。持久不刮风。我们一些政策措施在特定时间、特定范围内出现过刮风现象。同党中央保持一致，向党看齐不是权宜之计，更不是说说而已的小事，而是党内重大原则问题。在这个问题上，要有静气、要有耐心、要有定力、要有战略，才能把看齐坚持下去，实现一贯化、长效化。